همه افراد حق دارند و علاقمند هستند که از نتايج عملکرد روزانه خود آگاه باشند
. اين مسأله در مورد کارکنان وجه ديگري هم پيدا ميکند و آن اينست که کارکنان علاقه دارند از نظرات سازمان در مورد خود مطلع گردند و از سوي ديگر سازمان نيز محق است نظرات خود را در مورد منابع انساني سازمان که از اصليترين سرمايههاي سازمان بشمار ميروند ابراز داشته و به اطلاع ايشان برساند.
از طرف ديگر از کارکناني که از انتظارات سازمان در مورد خويش بياطلاع هستند چگونه ميتوان انتظار داشت که در جهت رفع و جبران کاستيهاي گذشته اقدام نمايند؟ در همين راستا بايد متذکر شد که در اغلب موارد کارکنان، سازمان يا دستکم مدير مستقيم خود را مسئول و مسبب افت يا ضعف عملکرد خود ميدانند. دلايل اصلي نياز سازمانها به انجام ارزيابي عملکرد کارکنان عبارتند از:
ادامه مطلب
هركسي كو دور ماندازاصل خويش
باز جويد روزگار وصل خويش
نميدونم چرا بعضي از ما از اينكه از اصل و نسبمون وگذشتمون حرف بزنيم ويا به اون شناخته بشيم احساس شرم مي كنيم ويا از اينكه كسي بفهمه ما آذري،كرد ،لر ،بلوچ و...هستيم احساس بدي پيدا مي كنيم.چرا؟؟؟؟
و اين در صورتيست كه كشورهاي ديگه كه قدمت فرهنگ وتمدنشون به300 هم نميرسه دارن براي خودشون گذشته درست مي كنن.چرا بايد يك آذري از قزوين و زنجان و تبريز تا اردبيل واروميه وماكو در شهر خودش به زبان ديگري صحبت كنه؟ صحبت از ترك و لر و كرد و.... نيست .صحبت از حفظ گذشته واحترام به زبان مادري و ريشه هاي فرهنگيه.
امروز حقير به جهت تعصبي كه به زبان مادري دارم ميخواهم با ارائه چند قطعه شعر به زبان آذري در حد توان، هرچند كوچك، دين و وظيفه بزرگي كه روي دوش خودم احساس مي كنم به فرهنگ وادب وزبان مادري و سرزمين پدري و كشور عزيزم ايران زمين اداء كنم.


ادامه مطلب

