دوستان عزیزم سلام با توجه به اینکه چند روزی تا انتخابات ریاست جمهوری فاصله داریم به نظرم اومد که با نظرسنجی و همفکری در بین جمع خودمون بدون توجه به جناح بندی و حزب گرایی به یک نتیجه گیری برسیم. دوست دارم اگه دوست دارین!!! نظراتتون رو که حتماً هم کارساز و مهم هست پیرامون انتخابات ابراز کنید تا به یک جمع بندی برسیم. میتونیم یک سری عنوان برای بحث در نظر بگیریم که چارچوب رو مشخص کنه.

۱) ویژگیهای شخصیتی سیاسی و اجتماعی یک رییس جمهور

۲) خواسته من از رییس جمهور

۳) معضلاتی که باید مدنظر رییس جمهور باشه

۳) قولهای رییس جمهور

۵) هرچه می خواهد دل تنگت بگو ولی خداییش یه وقت بداخلاقی انتخاباتی نکنینا 

                                                 این گوی و این میدان

نظر خودم رو هم تو ادامه مطلب میتونین ملاحظه کنین.

 با گذشت چند روز از رحلت مرجع تقلید عالیقدر شیعیان عالم فرزانه و فقیه دانشمند حضرت آیت الله العظمی بهجت، هنوز نتوانسته ام سخنی برای وصف آلام ناشی از هجرت جانسوز این عالم عالیقدر پیدا کنم. هنوز در بهت فقدان ایشان درمانده ام. شاید حرف نزدن بسی بهتر از بازگویی باشد زیرا که هیچ جمله ای نمی تواند بازگو کننده این غم سنگین باشد. شاید این همه فشار غم و ناراحتی روحی ناشی از رحلت ایشان،به این خاطر باشد که ما نتوانستیم در زمان حیات پربرکتشان از این منبع نور و آیت رحمت الهی در زمین بهره کافی و لازم را کسب کنیم و هزاران شاید و شاید دیگر و هزاران افسوس و......

 حیف و صد افسوس که این مرد خدا را خیلی دیر شناختم و با تالیفاتشان آشنا شدم. اندیشه این مرد خدا راهگشای من و کلام ایشان بینهایت در من اثر گذار بوده است. باز هم افسوس خود را از اینکه ایشان را دیر شناختم ابراز می کنم. 

  دوستان عزیزم و بزرگوارانی که محبت کرده و به اینجانب اظهار لطف می کنید، تالیفات ایشان میتواند راهگشای ما در این عصر و هدایتگر ما بسوی فلاح و رستگاری باشد.

در ادامه مطلب یازده دستورالعمل از ایشان را مستقیم از پایگاه اطلاع رسانی ایشان ذکر میکنم.امیدوارم مورد استفاده همه ما قرار گیرد.

اروپا: موفقیت مدیر بر اساس پیشرفت مجموعه تحت مدیریتش سنجیده میشود

ایران: موفقیت مدیر سنجیده نمیشود، خود مدیر بودن نشانه موفقیت است

اروپا: مدیران بعضی وقتها استعفا میدهند

ایران: عشق به خدمت مانع از استعفا میشود

اروپا: افراد از مشاغل پایین شروع میکنند و به تدریج ممکن است مدیر شوند

ایران: افراد مدیر مادرزادی هستند و اولین شغلشان در بیست سالگی مدیریت است

اروپا: برای یک پست مدیریت، دنبال مدیر میگردند

ایران: برای یک فرد، دنبال پست مدیریت میگردند و در صورت لزوم این پست ساخته میشود

اروپا: یک کارمند ساده ممکن است سه سال بعد مدیر شود

ایران: یک کارمند ساده، سه سال بعد همان کارمند ساده است، در حالیکه مدیرش سه بار عوض شده

اروپا: اگر بخواهند از دانش و تجربه کسی حداکثر استفاده را بکنند، او را مشاور مدیریت میکنند

ایران: اگر بخواهند از کسی هیچ استفاده ای نکنند، او را مشاور مدیریت میکنند

اروپا: اگر کسی از کار برکنار شود، عذرخواهی میکند و حتی ممکن است محاکمه شود

ایران: اگر کسی از کار برکنار شود، طی مراسم باشکوهی از او تقدیر میشود و پست مدیریت جدید میگیرد

اروپا: مدیران بصورت مستقل استخدام و برکنار میشوند، ولی بصورت گروهی و هماهنگ کار میکنند

ایران: مدیران بصورت مستقل و غیرهماهنگ کار میکنند، ولی بصورت گروهی استخدام و برکنار میشوند

اروپا: برای استخدام مدیر، در روزنامه آگهی میدهند و با برخی مصاحبه میکنند

ایران: برای استخدام مدیر، به فرد مورد نظر تلفن میکنند

اروپا: زمان پایان کار یک مدیر و شروع کار مدیر بعدی از قبل مشخص است

ایران: مدیران در همان روز حکم مدیریت یا برکناریشان را میگیرند

اروپا: همه میدانند درآمد قانونی یک مدیر زیاد است

ایران: مدیران انسانهای ساده زیستی هستند که درآمدشان به کسی ربطی ندارد

اروپا: شما مدیرتان را با اسم کوچک صدا میزنید

ایران: شما مدیرتان را صدا نمیزنید، چون اصلاً به شما وقت ملاقات نمیدهد

اروپا: برای مدیریت، سابقه کار مفید و لیاقت لازم است

ایران: برای مدیریت، مورد اعتماد بودن کفایت میکند.

                            نظر با شما..............؟!!!!!!!!!!!؟؟؟؟

بامداد روز جمعه ساعاتی در منطقه مرتفع آبیدر در سنندج به راهپیمایی و کوهنوردی پرداختند. چراغ‌های شهر هنوز روشن بود. هوا كم كم داشت روشن می شدكه مقام معظم رهبری نصف مسير را طی كرده بودند.

رهبر انقلاب بدون ملاحظات و تدابیر امنیتی معمول به کوهنوردی و پیاده روی در منطقه مرتفع آبیدر پرداختند تا اقتدار و محبوبیت ولایت فقیه را به رخ تمام رهبران جهان که ادعای دموکراسی و محبوبیت را دارند بکشانند.